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제조업체들은 마치 바위와 거친 환경 사이처럼, 수요와 공급 사이에서 험악한 여정길에 오르곤 합니다. 맞춤형 제품에 대한 소비자의 요구와 지속적으로 가격이 떨어질 것이라는 소비자들의 기대 등 소비자의 니즈는 식을 줄 모릅니다. 소비자와 제조업체 간의 줄다리기 때문에 언제 어디서 불경기가 닥칠지에 대한 예측은 미지의 영역이 아닙니다. 그러나 그 어떤 산업보다도 제조업체들에게 불확실성은 특히 도전적입니다. 왜냐하면 변화하는 경제에 발맞출 만한 유연성이 제조업체들에게는 없기 때문입니다.
다양한 징후들
경제가 성장하고 있습니다. 실업은 줄었습니다. 작년 크리스마스 매출은 그 어느 때보다 좋습니다. 이런 요소들이 제조업체가 고용을 해야 하는 합리적 이유가 됩니다.
하지만 최근 불안성에 대한 징후가 나타나고 있습니다. 2018년이 다가오면서 미국 증시가 극심한 변동을 겪었습니다. 연방준비제도이사회(FRB)는 금리를 인상하고, 앞으로 더 많은 것이 올 것이라고 강하게 이야기 했습니다. 소비자의 신뢰도가 떨어졌습니다. 영국에서는 자국 제조업체들이 EU와 계속 거래를 할 수 있도록 허용하는 브렉시트에 대한 합의에 적신호가 켜졌습니다. 중국 정부는 경제 성장이 둔화되었다고 발표했습니다. 그리고 "R"라는 글자가 더 빈번하게 나타나기 시작했습니다. 적어도 이것은 자신감을 높이는 것은 아닙니다.
그래서 제조업체들은 다시금 자신들이 무엇을 잘 알고 있는지에 대해 돌아보게 됩니다. 수요를 따라잡기 위해서는 고용이 필요합니다. 그러나 고용에는 어려움이 따릅니다. 제조업을 희망하는 젊은 구직자를 찾는 것과 출근 첫날부터 일할 수 있는 숙련자를 찾기란 현실적으로 매우 어렵습니다. 오늘날의 자동화는 그 설비가 매우 경직되어 있고, 비싸고, 단일 작업만 수행할 수 있습니다.
최근 한 글로벌 자동차회사 공급업체의 임원은 "경제 침체기에... 이것은 유연성에 관한 것입니다. 우리가 가지고 있는 모든 자동화는 비용이 너무 많이 들고 자동화 설비를 변경하는 것은 매우 복잡합니다. 필요한 것은 언제 어떻게든 대응할 수 있는 유연한 자동화" 라고 말했습니다.
제조업체가 필요로하는 노동력 완화 밸브
그렇다면 가장 효과적인 것은 무엇일까요? 고용일까요? 불황이 오면 사람들의 수명이 짧아지고 사람들을 해고할 필요가 없기를 바래야 할까요? 아니면 기존 자동화를 재구성하는 데 투자해야 할까요?
왜 협동로봇이 오늘날의 현실에 대한 해답이 될 수 있는지 알아보는 것으로 위와 같은 수수께끼를 해결할 수 있습니다. 코봇은 제조업체들이 좋은 시기이든 좋지 않은 시기이든 성장하는데 필요한 유연성을 제공합니다. 로봇 기술의 발전으로 코봇 운용이 가능해졌습니다.
- 더 낮은 비용
- 하나 이상의 작업 가능
- 사람을 훈련시키는데 동일하거나 혹은 더 짧은 시간 소요
협동로봇을 통해 제조업체들은 경제 상황에 영향을 받지 않고 성장하고 경쟁하는데 필요한 운영을 구축할 수 있으며, 사람들은 그곳에서 더 전략적인 업무를 하고, 유연성은 조직 DNA의 일부가 됩니다.
운영에서 유연성이 수행하거나 수행 할 수있는 역할에 대한 생각을 공유하십시오. 불황을 극복 할 수있는 유연성이 조직에 얼마나 도움이됩니까? 저를 트윗하세요 @jim_lawton.