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원칙과 정책
유니버설 로봇 기업 가치, 정책 및 원칙
기본 원칙
사람들에게 힘을 실어줍니다. 이것이 우리가 하는 모든 일의 기본 원칙입니다. 더 나아가, 직원 및 외부 이해 관계자에 대한 중대한 문제들에 대한 의견을 표명하고 특정 문제에 대한 행동 방식을 설명하기 위해 대해 일련의 원칙과 정책을 수립했습니다.
프로세스에 관련된 모든 사람을 위해 최상의 조건에서 최고 품질의 제품을 제공합니다. 우리의 파트너, 그리고 그의 또다른 파트너도 책임있는 제품을 제공하기 위해 동일한 수준으로 유지합니다.
- 우리는 직접 또는 간접적으로 아동 노동을 사용하지 않습니다.
- 우리는 직접 또는 간접적으로 강제 노동을 사용하지 않습니다.
- 우리는 인종, 성별, 종교, 언어, 정치적 신념, 빈곤, 성적 취향, 나이, 장애 등에 근거하여 차별하지 않습니다.
- 우리는 육체적으로나 정신적으로 건강한 근무 환경을 갖추고 있습니다.
- 우리는 환경에 책임집니다.
- 우리는 부패를 받아들이지 않고 또한 용납하지 않습니다.
정책
역사
2005 년 덴마크에서 3명이 설립 한 Universal Robots는 상업적으로 실행 가능한 협동로봇을 제공하는 최초의 회사로, 회사와 전체 산업을 변화시켰습니다.
2015 년 Teradyne이 인수하였으며, UR은 50 %의 시장 점유율과 65 개의 특허를 보유하고 있습니다. 전세계 23 개 사무소에서 직원들이 근무하고 있습니다.