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政策與原則
優傲科技的承諾、政策與原則
指導原則
「無限賦能」是優傲的最高指導原則。為了慎重起見，我們更制定了一系列政策與原則，內容除闡述我們如何處理特定議題外，並具體針對攸關內部員工及外部利害關係人的事務，表明我們的立場。
公司全體上下會「在最優質條件下提供最高品質產品」，是我們一貫秉持的信念。優傲合作夥伴及相關人等也都堅持同樣的高標準，只為了將負責任的產品交到客戶手中。
- 我們絕不直接或間接雇用童工。
- 我們絕不直接或間接強迫勞動。
- 我們絕不容許任何人因種族、性別、宗教、語言、政治信仰、貧窮、性向、年齡或殘疾遭受歧視。
- 我們提供有益身心健康的工作環境。
- 我們從事對環境負責的生產行為。
- 我們絕不接受或容許貪贓枉法。
政策
企業沿革
優傲科技成立於2005年，由丹麥三名大學生聯合創辦。做為首家推出商用協作型機器人的公司，優傲在促進企業與整個產業的轉型過程中功不可沒。
優傲科技於2015年由泰瑞達（Teradyne）收購，目前擁有50%的市佔率、65項專利，並在全球設有23處服務據點，為您提供專業的自動化解決方案。
